Onboarding Ramp Agent

Von Tag 1 bis volles Quota, auf Autopilot

Der Onboarding-Ramp-Agent fährt einen strukturierten 90-Tage-Ramp für jeden neuen Sales-Hire. Er weist tägliches Playbook-Lesen zu, wöchentliches Roleplay mit dem Sales-Roleplay-Skill, Call-Shadowing auf ausgewählten Recordings und produziert wöchentlich eine Readiness-Scorecard für den Manager. Manager bleiben nah dran, ohne das Programm von Grund auf zu bauen.

So funktioniert er

Am Tag eins lädt der Agent den konfigurierten Ramp-Plan (Default 90 Tage, anpassbar). Er sendet dem neuen Hire tägliche Prompts -- zu lesende Playbook-Sektionen, zu shadow-ende Calls, zu installierende Skills. Jeden Freitag generiert er eine Readiness-Scorecard, die den Fortschritt misst. Bis Tag 60 verschreibt er progressiv mehr Autonomie -- echtes Outbound, Live-Discovery-Calls mit Sicherheitsnetz, erste Demos mit Manager-Shadowing.

Warum es Ramp-Wochen einspart

Unstrukturierter Ramp verlängert Time-to-Quota um 4–6 Wochen. Wo Ramp-Programme existieren, hängen sie oft am Manager-Kalender -- sie verrutschen, wenn der Manager beschäftigt ist. Dieser Agent fährt das Programm unabhängig von der Manager-Verfügbarkeit und zeigt Ausnahmen, die der Manager handhaben muss.